最聪明的员工离职方式

最聪明的员工离职方式，离职是工作中非常常见的事情，离职原因各种各样，不开心，不舒服，不恰当的离职方式还会导致自己被扣工资，从而得不偿失，以下分享最聪明的员工离职方式。

　　最聪明的员工离职方式1

离职前：低调行事，降低风险。

在打算离职时，一定要把消息影响范围缩减到最小，这样面对的风险也会越小。离职第一个通知本部门领导。

离职时：站好最后一班岗。

很多人在打算离职，办理交接的期间，就会应付工作，放松懈怠。聪明的职场人，应当站好最后一班岗，积极和同事完成工作交接，包括工作账号、项目资料、工作清单等，并且留下自己的`电话，以备不时之需。

离职后，可保持正常联系。

偶尔保持联系，和老同事私下约一约，一方面大家可以维系感情，另一方面可以掌握现在行业大趋势，通过信息共享，抓住机遇。

　　最聪明的员工离职方式2

1、一声不吭就离职

其实离职没必要太过声张，许多人在离职的时候经常喜欢去怂恿同事，和同事说公司的坏话，殊不知隔墙有耳，过于声张不仅会显得很幼稚，而且会让自己非常掉价，如果做的太过分，还有可能会被领导想办法扣一笔钱， 这就非常不划算了。一声不吭就离职的人不仅会显得自己有追求，而且还会让领导把该给的钱都给了，做人正所谓做人留一线日后好相见，以后说不定还会有交集，不必把关系闹得太僵。

2、找好下家

许多人还没有找好下家就已经辞职了，裸辞的风险是非常大的，因为一旦自己没找到对接工作，那么就会有很长时间拿不到工资，许多公司第一个月都是没有工资的，如果就只靠上一家公司给的钱去生活，是很难撑过去的，而找好下家后，离职了就能去上班，即使会迟点发工资，最多也就一个多月，咬咬牙还是能坚持的'。

3、提前说

许多公司是有明确规定离职需要提前说的，如果没有提前说的话就需要等，这个时候如果我们找好了下家，约定好什么时候去上班，因为这些规定导致没有按时去的话，就会打乱原有的计划。提前说不仅有利于帮助公司调整业务，也不会令自己损失工钱。

4、不要撒谎

其实不想干就直接可以说不想干，对方问是什么原因的话，其实只要不是太过于离谱，都是可以说的，因为有可能对方会给予自己一定的好处来挽回自己，这样子说不定还能够打动领导，让自己得到更好的待遇并且在现在的公司继续工作，如果撒谎的话可能会顺利离职，但是也有可能错过很多机会。

　　最聪明的员工离职方式3

一、找好下家

裸辞是一件十分不明确的事情，裸辞可能会导致自己的工作情况不稳定，还会导致五险一金负担加剧，最少一两个月没有收入来源，如果一直找不到心仪的工作可能会一直没钱拿，租房子的朋友如果找到了离家很远的工作，那有可能还会大大增加通勤时间，可谓得不偿失，所以最好是能找好下家。

二、提前说明

有的公司是需要提前说明离职的，一般合同上会有写，如果没有提前说明就需要等待，强行离职还有可能会扣钱，导致吃个哑巴亏，让人心情变得十分不快。而且提前说明也有助于公司调整好各项业务，做好一些工作交接，为了就是让自己走后不影响公司的'正常运作，因此提前说明利己利他。

三、实事求是

最好是不要撒谎离职，例如说什么自己亲人去世了等等，这样有可能会被劝说不要离职，甚至还有可能会被克扣工资，自己实际情况是什么样子，跟负责人说明，负责人也是会理解自己的。不要耍小聪明，这种自以为是的行为只能搬起石头砸自己的脚，苦果将会自己吃下。

四、要客气一点　　

如果是因为公司对自己不公，压迫自己导致自己离职，让自己非常生气，这时我们要平息怒火，不要和负责人撕破脸皮，这样对自己和对他人都不好，如果要在公司呆几天，那么这几天将会非常难熬，有可能还以为顶撞上司导致被扣钱，发脾气失了智属实不可取。